Consultant en management · Coach professionnel

Remettre du mouvement
là où tout semble figé.

J’accompagne les dirigeants, managers et équipes à traverser les transformations, retrouver de la clarté et faire grandir une performance profondément humaine.

Échangeons 30 minutes Découvrir mes accompagnements

/ Ma conviction

« Les organisations ne se transforment pas. Ce sont les personnes qui les font évoluer. »

Mon rôle : ouvrir un espace exigeant et sécurisant pour prendre du recul, regarder les situations autrement et transformer les prises de conscience en décisions concrètes.

/ Mes accompagnements

Quatre façons de faire bouger les lignes.

Des interventions sur mesure, ajustées à votre contexte, votre culture et la maturité de votre organisation.

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Conseil en management

Clarifier l’organisation, renforcer les pratiques managériales et donner un cap mobilisateur dans les moments charnières.

Transformation & conduite du changement
Vision, gouvernance & coopération
Diagnostic managérial

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Coaching individuel & d’équipe

Développer une posture de leader juste et accompagner les collectifs vers davantage de confiance, de coopération et d’impact.

Prise de poste & nouvelles responsabilités
Leadership & posture managériale
Coaching d’équipe & dynamiques relationnelles
Situations complexes & transitions

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Intelligence collective

Faire émerger des solutions partagées et transformer un groupe en collectif capable d’agir ensemble.

Séminaires d’équipe
Co-développement managérial
Alignement & dynamique collective

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Formations & parcours management

Faire progresser les pratiques dans la durée avec des formations vivantes, contextualisées et directement transposables.

Fondamentaux & prise de fonction
Leadership, feedback & coopération
Prise de parole en public
Communication interpersonnelle
Parcours sur mesure pour managers

Demander le catalogue Réponse sous 48 h

/ Des expériences qui font apprendre

Penser avec les mains. Oser avec le corps.

Deux pratiques expérientielles pour rendre visibles les situations, libérer la parole et faire émerger des options nouvelles.

Facilitateur certifié

LEGO® Serious Play®

Construire pour penser, partager les représentations et coconstruire une vision commune. Une méthode puissante pour travailler stratégie, identité d’équipe et résolution de problèmes complexes.

Groupe de managers expérimentant une situation par le théâtre

Théâtre · Pratique de comédien

Mettre les postures en jeu

Le théâtre apporte présence, écoute, improvisation et liberté d’essayer. Il permet de travailler autrement la prise de parole, les interactions difficiles et la posture managériale.

/ Une approche pragmatique

De la clarté à l’action.

Chaque mission suit un chemin simple, sans recette toute faite. Le cadre est structuré ; le contenu s’adapte à votre réalité.

01
Écouter & comprendre
Explorer votre contexte, les tensions et les vrais enjeux.
02
Clarifier le cap
Définir ensemble une intention, des priorités et des critères de réussite.
03
Expérimenter
Mettre en mouvement par des actions ciblées et des boucles d’apprentissage.
04
Ancrer
Consolider les acquis pour rendre le changement autonome et durable.

/ À propos

Une présence engagée, un regard sans détour.

Je combine le regard systémique du consultant et la qualité de présence du coach. Cette double posture permet de travailler à la fois sur ce qui se voit — rôles, décisions, modes de fonctionnement — et sur ce qui se joue : relations, croyances et capacité d’agir.

ÉcouteExigenceConfidentialitéPragmatisme