Bewegung schaffen,
wo alles festgefahren scheint.

Ich begleite Führungskräfte, Manager und Teams durch Veränderungsprozesse, schaffe Klarheit und stärke eine zutiefst menschliche Leistungsfähigkeit.

Lassen Sie uns über Ihre Themen sprechen Meine Leistungen entdecken

/ Meine Überzeugung

„Organisationen verändern sich nicht von selbst. Es sind die Menschen, die sie weiterentwickeln.“

Meine Aufgabe ist es, einen anspruchsvollen und sicheren Raum zu öffnen, um Abstand zu gewinnen, Situationen neu zu betrachten und Erkenntnisse in konkrete Entscheidungen zu übersetzen.

/ Meine Leistungen

Vier Wege, um etwas in Bewegung zu bringen.

Maßgeschneiderte Begleitung, abgestimmt auf Ihren Kontext, Ihre Kultur und den Reifegrad Ihrer Organisation.

Managementberatung

Organisation klären, Führungspraxis stärken und in entscheidenden Momenten eine mobilisierende Richtung geben.

Transformation & Change Management
Vision, Governance & Zusammenarbeit
Managementdiagnose

Einzel- & Teamcoaching

Eine stimmige Führungshaltung entwickeln und Teams zu mehr Vertrauen, Zusammenarbeit und Wirkung begleiten.

Neue Rolle & Verantwortung
Leadership & Führungshaltung
Teamcoaching & Beziehungsdynamiken
Komplexe Situationen & Übergänge

Kollektive Intelligenz

Gemeinsame Lösungen entwickeln und aus einer Gruppe ein handlungsfähiges Team machen.

Teamseminare
Kollegiale Managemententwicklung
Ausrichtung & Teamdynamik

Managementtrainings & Lernreisen

Führungspraxis nachhaltig entwickeln – mit lebendigen, kontextbezogenen und direkt anwendbaren Trainings.

Grundlagen & Rollenübernahme
Leadership, Feedback & Zusammenarbeit
Sicher öffentlich sprechen
Zwischenmenschliche Kommunikation
Maßgeschneiderte Programme für Führungskräfte

Katalog anfordern Antwort innerhalb von 48 Std.

/ Erfahrungsorientiertes Lernen

Mit den Händen denken. Mit dem Körper wagen.

Zwei erlebnisorientierte Methoden, die Situationen sichtbar machen, den Dialog öffnen und neue Möglichkeiten entstehen lassen.

Zertifizierter Facilitator

LEGO® Serious Play®

Bauen, um zu denken, Perspektiven zu teilen und eine gemeinsame Vision zu entwickeln. Eine wirkungsvolle Methode für Strategie, Teamidentität und komplexe Problemlösung.

Theater · Schauspielpraxis

Haltung erlebbar machen

Theater stärkt Präsenz, Zuhören, Improvisation und die Freiheit, Neues auszuprobieren. So lassen sich Auftritte, schwierige Interaktionen und Führungshaltung anders bearbeiten.

/ Ein pragmatischer Ansatz

Von Klarheit zu Handlung.

Jeder Auftrag folgt einem maßgeschneiderten Weg – ohne fertige Rezepte. Der Rahmen ist strukturiert, die Inhalte passen sich Ihrer Realität an.

01
Zuhören & verstehen
Kontext, Spannungen und die wirklichen Herausforderungen erkunden.
02
Richtung klären
Gemeinsam Absicht, Prioritäten und Erfolgskriterien definieren.
03
Erproben
Mit gezielten Maßnahmen und Lernschleifen Bewegung schaffen.
04
Verankern
Erreichtes festigen, damit Veränderung selbstständig und nachhaltig wird.

Ich verbinde den systemischen Blick des Beraters mit der Präsenz des Coaches. Diese doppelte Haltung ermöglicht es, sowohl an dem zu arbeiten, was sichtbar ist — Rollen, Entscheidungen und Arbeitsweisen — als auch an dem, was darunter wirkt: Beziehungen, Überzeugungen und Handlungsfähigkeit.

/ Über mich

Vincent Nalesso

Managementberater · Business Coach · Trainer · Schauspieler

Engagierte Präsenz und ein klarer Blick.

30 JahreErfahrung

100+Führungskräfte, Manager und Leitungsteams in 10 Jahren begleitet

5.000+begleitete Personen insgesamt

Als Berater und später Projektleiter bei Capgemini habe ich strategische Transformationen für große Unternehmen wie AXA, BNP Paribas und Stellantis geleitet.

Nach meiner Ausbildung zum professionellen Coach gründete ich 2016 Nalesso Consulting aus einer Überzeugung heraus: Die Qualität menschlicher Beziehungen macht Unternehmen stark. Heute begleite ich Führungskräfte, Manager und Teams durch Beratung, Coaching und Transformationsseminare.

Seit zwanzig Jahren bin ich Schauspieler und als LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator zertifiziert. Theater, Improvisation und kollektive Intelligenz machen meine Begleitung lebendig, konkret und aktivierend.

Außerdem lehre ich Management und Kommunikation an den Universitäten Straßburg und Haute-Alsace und arbeite auf Französisch, Italienisch, Englisch, Deutsch und Spanisch.

ZuhörenAnspruchVertraulichkeitPragmatismus