Consulenza managerialeCoaching professionaleFormazioneFacilitazione

Rimettere in movimento
ciò che sembra bloccato.

Accompagno dirigenti, manager e team nei processi di trasformazione, per ritrovare chiarezza e sviluppare una performance profondamente umana.

Parliamo delle vostre sfide Scopri i miei interventi

/ La mia convinzione

«Le organizzazioni non si trasformano da sole. Sono le persone a farle evolvere.»

Il mio ruolo è creare uno spazio esigente e sicuro per prendere le distanze, guardare le situazioni da un’altra prospettiva e trasformare la consapevolezza in decisioni concrete.

/ I miei interventi

Quattro modi per cambiare le prospettive.

Interventi su misura, adattati al vostro contesto, alla vostra cultura e alla maturità della vostra organizzazione.

Consulenza manageriale

Chiarire l’organizzazione, rafforzare le pratiche manageriali e definire una direzione coinvolgente nei momenti decisivi.

Trasformazione & change management
Visione, governance & collaborazione
Diagnosi manageriale

Coaching individuale & di team

Sviluppare una leadership autentica e accompagnare i team verso maggiore fiducia, collaborazione e impatto.

Nuovo ruolo & nuove responsabilità
Leadership & postura manageriale
Team coaching & dinamiche relazionali
Situazioni complesse & transizioni

Intelligenza collettiva

Far emergere soluzioni condivise e trasformare un gruppo in un team capace di agire insieme.

Seminari di team
Co-sviluppo manageriale
Allineamento & dinamica collettiva

Formazione & percorsi manageriali

Far evolvere le pratiche nel tempo attraverso una formazione viva, contestualizzata e immediatamente applicabile.

Fondamenti & ingresso nel ruolo
Leadership, feedback & collaborazione
Parlare in pubblico
Comunicazione interpersonale
Percorsi su misura per manager

Richiedi il catalogo Risposta entro 48 ore

/ Imparare attraverso l’esperienza

Pensare con le mani. Osare con il corpo.

Due pratiche esperienziali per rendere visibili le situazioni, liberare il dialogo e far emergere nuove possibilità.

Facilitatore certificato

LEGO® Serious Play®

Costruire per pensare, condividere le rappresentazioni e co-creare una visione comune. Un metodo potente per lavorare su strategia, identità del team e problemi complessi.

Teatro · Pratica attoriale

Mettere in gioco le posture

Il teatro sviluppa presenza, ascolto, improvvisazione e libertà di sperimentare. Permette di lavorare in modo diverso sulla comunicazione in pubblico, le interazioni difficili e la postura manageriale.

/ Un approccio pragmatico

Dalla chiarezza all’azione.

Ogni incarico segue un percorso su misura, senza ricette predefinite. Il quadro è strutturato; il contenuto si adatta alla vostra realtà.

01
Ascoltare & comprendere
Esplorare il contesto, le tensioni e le vere sfide.
02
Chiarire la direzione
Definire insieme intenzione, priorità e criteri di successo.
03
Sperimentare
Creare movimento con azioni mirate e cicli di apprendimento.
04
Consolidare
Rafforzare i risultati per rendere il cambiamento autonomo e duraturo.

Unisco lo sguardo sistemico del consulente alla qualità di presenza del coach. Questa doppia postura permette di lavorare sia su ciò che si vede — ruoli, decisioni e modalità operative — sia su ciò che accade in profondità: relazioni, convinzioni e capacità di agire.

/ Chi sono

Vincent Nalesso

Consulente manageriale · Coach professionista · Formatore · Attore

Una presenza impegnata, uno sguardo diretto.

30 annidi esperienza

100+dirigenti, manager e comitati direttivi accompagnati in 10 anni

5.000+persone accompagnate complessivamente

Come consulente e poi direttore di progetto in Capgemini, ho guidato trasformazioni strategiche per grandi gruppi come AXA, BNP Paribas e Stellantis.

Dopo la formazione come coach professionista, nel 2016 ho fondato Nalesso Consulting attorno a una convinzione: la qualità delle relazioni umane rende forti le imprese. Oggi accompagno dirigenti, manager e team con consulenza, coaching e seminari di trasformazione.

Attore da vent’anni e facilitatore certificato LEGO® SERIOUS PLAY®, utilizzo teatro, improvvisazione e intelligenza collettiva per creare esperienze vive, concrete e coinvolgenti.

Insegno inoltre management e comunicazione all’Università di Strasburgo e all’Université de Haute-Alsace e lavoro in francese, italiano, inglese, tedesco e spagnolo.

AscoltoRigoreRiservatezzaPragmatismo