Votre auto-diagnostic
1/ Vos équipes manquent d’implication et d’engagement.
2/ Vous constatez un manque voire une absence de cohésion d’équipe.
3/ Vous fonctionnez en « silo » et chacun veille sur son pré carré.
4/ Vous faites face à un mal-être de vos collaborateurs.
5/ Vous constatez un taux d’absentéisme trop élevé.
6/ Vous déplorez une démotivation et une perte de sens.
7/ Vous êtes convaincu(e) que vos équipes peuvent faire plus, mieux et avec plaisir.
> Vous avez au moins 1 « oui », alors lisez la suite…

Présentation

Notre conviction

Le théâtre d’entreprise comme propulseur de talent et de créativité.

Le développement des compétences et de l’envie au service de l’efficacité.

POUR DES ÉQUIPES MOTIVÉES, ENGAGÉES ET HEUREUSES DE TRAVAILLER ENSEMBLE !

Notre pédagogie

Une pédagogie centrée sur l’expérimentation soutenue par des feed-backs et des apports théoriques ciblés (points de repère).

Une approche proposant à chacun de renforcer ses ancrages et de découvrir ses axes de développement pour faire progresser sa pratique.

Une équipe de consultant – formateurs et de comédiens pour une expérience profonde et légère à la fois et pour libérer la créativité !

Nos interventions

Des formations comportementales individuelles et collectives orientées sur l’efficacité relationnelle et opérationnelle.

Des team building orientés sur la coopération et le plaisir à travailler en équipe.

Des séminaires [ré]créatifs d’entreprise pour dynamiser une histoire commune au sein de l’équipe et retrouver l’envie d’être ensemble.

Notre processus d’accompagnement

> DÉFINIR

  • Diagnostic socio-organisationnel
  • Définition du GROW
    (Goal – Reality – Options – Will)
  • Carte temporelle de la transformation
  • Storytelling

> EXPÉRIMENTER

  • Formations comportementales
  • Co-construction de la solution
  • Mise en situation réelle
  • Ateliers participatifs
  • Développer les talents par l’expérimentation

> ANCRER

  • Rendre opérationnels les résultats et les solutions expérimentées
  • Incarner la culture et les valeurs redéfinis
  • Redonner du sens

Prestations

Ce que nous proposons

POUR L’ENSEMBLE DE VOS COLLABORATEURS

  • Relation Client Conflictuelle : la stratégie de la gazelle ou comment apprendre à désamorcer.

POUR VOS MANAGERS

  • Management de proximité : gérer un entretien difficile, communiquer en conscience, « manager coach ».
  • Leadership : prise de parole en public ou comment devenir charismatique.

POUR VOS ÉQUIPES ET COMITÉS DE DIRECTION

  • Comment travailler ensemble en mode One Team, comment créer une équipe soudée.
  • Coaching individuel et de groupe.
  • Accompagnement de projet de transformation (empowerment, création d’équipes…).
  • Atelier théâtre « hors-les-murs ».

 

Pourquoi faire appel à nous ?
  • Un ensemble de compétences depuis le conseil jusqu’à la mise en œuvre de votre transformation.
  • Des mises en situation, des expériences « live » avec des comédiens professionnels.
  • Un accompagnement sur-mesure à votre mesure.
  • Le jeu théâtral comme outil d’apprentissage.
  • Une mise en œuvre immédiate des acquis.

 

 N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de catalogue ou de devis à l’adresse suivante vincent.nalesso@nalesso-consulting.com.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les 48 heures.

Références

Ils ont déjà expérimenté…

Bubendorff – Action – EM Strasbourg Business School – ECAM Strasbourg Europe – Emerson – DSM – AMCOR – HAGER Group – SATD – Triumph – ASSA ABLOY …

Bio & Contact

Vincent Nalesso

Consultant – 12 ans en cabinet de conseil international

Coach professionnel – certification ICF (International Coach Federation)

Comédien – 15 ans d’expérience entre théâtre et cinéma

Tel : 06 45 68 38 62

E-mail : vincent.nalesso@nalesso-consulting.com

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